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第545章 万的情绪值缺口（第2页）

“还记得很久以前的华国威胁论吗？”

“说不定过段时间，舆论就会从优越的环境不好，变成具有优越环境的腾达公司不好，再到后面变成腾达公司不好。”

“当然，过程不会像我说的这么简单，可能会更加复杂。”

“但是大致上，就是这么一个趋势。”

小俞了然：“所以我们要防微杜渐，不能等到舆论战真的引起后果了再管，只要有一点苗头我们就得想办法扼杀。”

林雅笑盈盈地说了声对。

“那些想要来我们腾达这边工作的人才，我们真的要接纳吗？”

小俞又想到了什么。

网上那些想要来到腾达工作的言论，并不是说说而已的。

是真的有很多人想要跳槽到腾达。

更好的福利待遇和更多的钱，又有谁会拒绝呢？

“就按照正常的面试吧，终面结束后给出中意的名单，最后的背调会有人帮我们做的，背调没问题就直接办入职就行。”

“好。”

小俞点点头，继续去忙。

事实上在招聘人才这方面，现在腾达没有任何的歧视。

不论是哪国的人才，腾达都需要。

只不过腾达有很多东西，都要涉及到保密。

所以在招聘的时候会慎之又慎。

只要应聘者有一丁点的可能别有用心，那就会放弃录用。

毕竟一旦商业机密泄露，那对腾达损失来说就太大了。

小俞离开后，腾达迅速地在互联网上予以还击。

拥有短视频平台的腾达，几乎是非常轻松地就让外网上的舆论出现了压倒性的胜利。

因为很多人都十分清楚。

他们努力，就是为了更好的生活。

要不然为什么要努力呢？

总不能在艰苦的条件下奋斗，直到奋斗结束才改善自己的条件吧？

对于这场突如其来的舆论战，陈腾本人还是挺高兴的。

打舆论战、打口水仗，就代表着热度。