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第652章 赚钱门道（第2页）

这就叫拔钉子！

有些时候我们作为领导，面对下属集体出现问题的情况，对方心中肯定有法不责众的期待，在这种情况下就要抓住几个出头鸟，狠狠的收拾一顿，给他们来一个杀鸡儆猴！

而拔钉子有两种常用的办法。

第1种办法是针锋相对，只要这个不听话的下属有一点小错误，立刻穷追猛打，小题大做，把它包装成反面典型，公开批评，让对方无地自容，在这种情况下，自然就不会再有其他的人愿意跟着他继续和领导对着干！

第2种办法是故意折腾。

这个办法的精华是，让不听话的下属去干他最不想干的事儿让他怎么难受怎么来，一旦做不好就名正言顺的贬低他打压他，让他们在身体和精神上受到双重的折磨，不怕他们不低头。

不过这两种办法同样不适合我，因为我连飞扬做事一向直来直去，我喜欢用阳谋。

至于说这第3种手段，其实效果还是不错的，我给他总结的办法叫找对子，说白了就是通过权力制衡来让对方难受。

他邢永亮不是嚣张跋扈吗，不是不把我林飞扬放在眼里吗？

那么好，我就用这第3种手段找对子来对付他！

找对子有两种办法。

第1种是架空他。

他邢永亮不是不把我放在眼里吗，那么好，老高，你最近深入到市住建局，好好的了解一下住建局的内部情况，看看哪位副局长在工作中比较有个性，看看谁不服邢永亮，那么你就好好的多和这样的副局长好好的多聊一聊，甚至是时机成熟的时候带着对方和我一起见个面！我们把此人发展成为我们的眼线，通过一系列的手段，逐渐增强此人在市住建局内的权利和地位，随时随地做好替换邢永亮的准备。

这是架空法。

还有另外一种办法叫竞争法。

他邢永亮不是在市住建局说一不二吗？

那么我们完全就可以在市住建局同样培养另一部势力，让他们一山不容二虎！

让他们彼此相互斗争，而我作为分管的副市长居中权衡。”

说到此处，林飞扬轻轻叹息一声：“这第3种找对子的手段，我对于第2种竞争法并不怎么感兴趣，因为这种做法是一把双刃剑，很有可能就算是把邢永亮搞下去了，又培养出一个新的邢永亮。

所以我更倾向于使用架空法，而去执行架空手段的这个人必须是心中有正义感，心中有人民，愿意踏踏实实去做事儿的副局长！

这个人可以有一些缺点，但是必须要有做事的能力和为民的情怀。

而这也是我让你去发现和培养眼线的最核心的要求。

只有这样的人才值得培养！”

高建军听完林飞扬的话之后，脸上露出了若有所思的神色，直接冲着林飞扬竖起了大拇指：“林市长，您太高明了。”

林飞扬笑了：“老高呀，你这个马屁拍的有点早了。

我刚才跟你说的这几种手段都太小儿科了！更多的是阴谋居多！

而作为通天市的副市长，作为一个堂堂的副厅级的干部，使用这种手段去对付一个下属我不屑为之。

最关键的是，这些办法见效太慢了。”

高建军眼神之中光彩越来越浓：“林市长，难道你还有更好的办法吗？”

林飞扬呵呵一笑：“当然有！我把这种办法称之为逮着一个蛤蟆攥出尿来！其核心就是揪着对方的软肋使劲的打！我要是不把他打的他老妈都认不出他来，我就不是林飞扬！

你刚才不是说市住建局在邢永亮的手中问题重重吗？尤其是公租房领域，邢永亮更是捞足了好处。

这官场上的好处，是那么好捞的吗？

他邢永亮既然敢伸手，就要做好被砍手的准备。