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第519章 各个流派的境遇要改（第2页）

同时，考虑到每个人身体素质存在差异，以及服役年限的长短不同等因素，通常来说，后勤部队里的军医每隔三年左右便会迎来一轮岗位轮换。

在此期间，一部分医术精湛且经验丰富的军医会选择留任，负责带领新一届的学生；还有一小部分则能自主决定返回地方，继续在各地从事医疗工作。

值得一提的是，那些从后勤部队走出来的军医，大多已成长为技艺娴熟的骨科专家或擅长处理各类外伤的行家能手。

毕竟，外伤在军中频繁发生，可以说是一种常态化现象。

此外，为了进一步完善医疗体系，还配备了少量专攻内科领域的大夫与之相互协作。

而且，高要所推行的一项重大举措——对全体公职人员实施免费医疗政策，更是具有深远意义。

这一政策不仅显着增加了军医们的临床经验，使其业务水平得以快速提升，更重要的是，它让广大民众切实享受到了优质医疗资源带来的实惠与福祉，真正做到了利国利民。

医家培养出一个合格的能够出行个人问诊的大夫短则七八载，长则十余年，而高要这边培养对应的医生，学院之中学习两年之后就可以直接开始理论结合实践的开始实习，正常学生不超过五年就可以成为成功的医生，一些有天赋的甚至四年便已经足够，

诚然，金无足赤，人无完人。

虽说从根基的坚实程度来评判，医家之人确实略胜一筹。

尽管他们在学习过程中可能存在些许死记硬背之嫌，但不可否认的是，经过医家精心培育而出的医者们，那些基础的知识和技能仿佛早已深深烙印于骨髓之中，因而在基础知识的掌握方面，无疑显得更为牢固可靠。

即便如此，一个残酷的现实仍旧摆在眼前——医家现今几乎失去了赖以生存的空间。

医家自古以来便具备着某种独特性。

无论是烽火连天的战国时期，还是大一统的大秦帝国，乃至当下诸侯纷争、乱局丛生的天下局势，医家始终占据着较为特殊的一席之地。

毕竟，无论哪一位诸侯，又或是权倾朝野的帝王将相，恐怕都难以避免生老病死的问题。

但在南境高要这片当今最大诸侯所掌控的广袤领土之上，医家原本应有的地位却反倒不再那般突出了。

更确切一点说应该说已经常态化了，没有那么特殊，这自然就会导致不少人对于医家也没有那么尊重，而长此以往，必然会导致医家这个流派也就不复存在了，

“只要我们齐心协力，能够成功地建立起一座属于我们的书院，并派遣一名口才出众、能言善辩之人前往拜见高要大人，那么这件事必定会取得圆满成功。

众所周知，商山学院固然具有其自身独特的优势，但与此同时，这却也是它最为显着的劣势所在。

因为该学院一旦学生顺利结业，就能直接被分配到相应的官职。

如此一来，长期下去，势必会致使学生们逐渐产生懈怠之心，对学业不再那般刻苦努力。

然而，我们即将创立的这座新学院，则恰好可以形成一种良好的竞争压力。”

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