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第132章 曾老师的升职之旅上（第2页）

曾老师犹豫了一下，开口道：“子乔你衣服很好看，而且很有气质。”

子乔闻言差点把嘴里的牛奶给吐了出来，项宇开口道：“曾老师如果把拍马屁分成一个等级。应该是最低一级。啊不，展博是最低一级，你是倒数第二。”

曾老师无奈道：“那我应该怎么办？”

子乔闻言笑着道：“我推荐你去一个地方学习一下。”

“什么地方？”

“夸夸师培训基地。”

“这是什么地方？”

“这是一个专门夸奖别人，给别人增加自信心，激发其内生动力，让其阳光自信的地方。”

项宇闻言心想：该不会子乔以后搞出来的励志师的灵感就是从这里来的吧。

展博闻言立马举手道：“我觉得我很需要这样的服务。”

项宇对着曾老师道：“曾老师，子乔就是想坑你钱，其实你只是需要学习和练习。

给你举一个例子，拍马屁需要真诚，拍马屁还需要行动。Lisa递给你一块面包。

你就应该对着这个面包狼吞虎咽，塞到嘴里，然后嗦一嗦你的手指告诉领导，我不会说什么夸人的话，但这个面包真的很好吃。

再比如你的同事说他自己游戏打的太烂了。你应该怎么夸他？你应该告诉他，他很有毅力，也很有自知之明，而这个世界上99%的人都是没有的，他已经超过了99%的人。”

曾老师疑惑道：“等等，我的同事也要拍马屁？”

“从单位上到领导下到保安。你要一个不落。”

“那要是有人对我感觉到反感了，怎么办？”

”那你更要对他拍马屁了呀，他越烦你越是拍他马屁。”

“这是不是太贱了一点？”

“如果你的领导看见了，你对这个同事好言好语，这个同事却对你恶语相向。下一次升职，你是不是又少了一个竞争对手。如果有人说你拍马屁拍的好，你应该跟他说，我马屁拍的好，都是领导领导的好。”

曾老师此刻佩服的五体投地，拿出自己随身携带的小本本，趴在茶几上开始记录下来。曾老师一边写一边对着项宇道：“再多举一点例子。”

项宇想了想道：“再举一个例子，曾老师你那些晚上找你进行情感分析的人，你也得对他们进行夸奖。”

展博闻言道：“那曾老师是不是太没有尊严了？”

项宇反驳道：“这怎么能叫没有尊严，他的那些需要情感分析的观众，难道不需要夸奖吗？”

项宇对着曾老师大声道：“曾老师我相信你，只要你坚持下去。总有一天，能够在电台发光发热。你就是深夜里的太阳，是冉冉升起的明日之星。”

曾老师闻言脸上嘴角压抑不住的上扬，简直乐不可支。起身对着项宇道：“我一定会坚持下去的。”

项宇指着曾老师，对着展博说道：“你看，曾老师就很需要夸奖。立马就跟打了鸡血一样，站起来了。”

一菲、子乔和展博不禁连连点头。