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第553章 与杨副厂长的谈话（第3页）

这些新的车间主任，还需要你一个个的选出来。

车间主任的人选，不会是技术最好的工人，但肯定是办事能力强的人。

这些人什么性格，什么水平，都需要你提前有所了解。

你作为副厂长，是需要带领工人们改造车间。

带领懂吗？不是让你干活，身边的工人看着你干活。

你一个人能干多少活？你要是能调动工人们。

那不是要比你一个人干活的效率高的多吗？

所以作为一个领导，你要会管理，能管理。不是你做的好，就可以了。

接下来，接待新工人，安排新工人的任务，就交给你了。

你要根据新工人这一段时间的表现，后续的工作能力，来安排他们。

你和尚平两个人都是新提拔的副厂长。

但是你和尚平不同，他是科室主任下车间。你原本就是在车间。

他管理方面已经有了好几年的经验，你在这方面还要差他不少。

如今侯明君已经走了，副厂长就你们几个人。

目前也就是没有人等替代我，不然我早就不想当这个厂长了。

你要是想要有些追求，就要学会管理。想要当好一个厂长。

可不是只要懂技术就可以了，史和平的技术不错吧？

为啥我不在汽车厂的那段时间里，厂里的质量问题就是解决不好？

我的话就说这么多了，回去之后还好思考一下吧。”

看着杨云飞离开的背影，陈长安突然感叹道。

汽车厂的人数不少，说起来也有好几万人。

但是想在这好几万人里面，找几个帮手确不是一件容易的事情。

陈长安对于上级派来的人，天然的有一种排斥的心理。

所以想着自己培养几个帮手。但是目前来看，每个人都有着各自的缺点。

也许是年龄大了，思维固化。也有可能是学历问题，知识太少，脑子不够灵活。

看来社区计划之后，还是要建立汽车厂自己的学校。

不仅仅是培养技术工人，还要培养一些储备干部。

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