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第36 章 雄心壮志（第2页）

他嘴上这么说的，心里也是这么想的。谁让自已跟错了人，“老板”进去了，他这个办公室主任没被新领导秋后算账就算烧高香了！

明宇不仅没把他“拿下”，还给了新的工作岗位，而且副科级也保住了，还有什么不满足的？

组织部考察完得公示七天，还要过常委会才能发文件。

明宇等不及了，下午上班后直接召开了苏木全体干部大会，各嘎查支书、主任参会。

会上，苏木达安文涛宣布，由李思宏负责平安办工作，申梓岐负责党政办工作，董俊涛负责执法综合队工作，刘兴宇负责技术推广中心工作，欧阳风负责同党建办工作。

苏木党委书记王明宇发表讲话，说道：“组织任命得公示七天结束后，市委常委通过后才能下达文件。但时间不等人，请大家各司其职，以高度的责任感和使命感投入到工作中去。

下一步，我们要借助口岸的开放，引导牧民转生产、调结构，实现多种经营，培育能够持续发展的支柱产业。我会引进一大批企业来格日勒苏木投资兴业，大家要号召牧民以开放的理念接纳四面八方的投资者，把格日勒建设成开放、美丽、和谐、繁荣、富裕的苏木！

咱们关起门来说话，‘官帽子’、待遇我都给你们争取来了，目的就是要大家把工作干好，把格日勒苏木发展好。丑话咱们说在前面，谁要是敢在工作中不思进取、推诿持平，对群众消极应付、态度生冷、高高在上，对事业“躲”字当头、“推”字当先，遇到矛盾绕道走，不敢接烫手山芋，不敢定事做决断，那么，等待你的不止是降职、免职，我让你连这碗‘公家饭’都吃不上！

但如果你们干出来成绩，让牧民把日子过好、产业发展起来，我保证让你们走上更高的领导岗位！

安文涛苏木达正在给大家分配任务，从明天开始，一名党委委员和一名站所领导包扶一个嘎查，所有的领导干部下沉到嘎查去，帮助牧民解决实际困难，研究如何让牧民致富。

同志们，干事创业要胸中“有思路”，手中“有办法”，敢于担当，真抓实干，主动作为。

我表个态，只要你们敢想、敢干，我会满足你们所有的要求。但如果你连一点办法都没有，那说明你就是个废物，哪凉快哪待着去！

我的目标是赶年底，全苏木的GDP要比现在翻十番！牧民的人均收入翻三倍以上！让钱从四面八方来，铺天盖地来，全部涌入牧民家里。

你们就照这个目标去谋划工作，到了年底咱们见分晓，是英雄是狗熊，咱们拿成绩说话！对于表现优秀的干部，奖金我绝对不会吝啬，一定让你们拿到手软！”

“大饼”加“大棒”，一通忽悠下来，格日勒苏木的领导干部们被明宇激的“嗷嗷叫”，恨不得马上就投入到苏木的发展大计中。

散会后，所有的干部都围在苏木达安文涛办公室门口，等的看自已被分配到哪个嘎查。

快到下班的时候，武装部部长杨天回到苏木，把一份名单给了明宇，是他从退役军人事务局挑选的十名“精兵强将”，表示还得一周左右这些人才能来苏木报到。

明宇不管这些，拿着名单直接去了安文涛办公室，让他把这些人都分配到包村名单中，人未到，岗位先安排好。

下班后，苏木的领导干部一个都没回去，大院里难得的热闹。

明宇特意给大师傅阿古达木交代，伙食一定要搞好，顿顿要有肉。

当党政办主任申梓岐把包村方案打印出来后，干部们都涌进办公室查看自已包的村，晚上都开始做功课，了解嘎查的社情民意。

晚上，明宇准备了好酒好菜，把苏木达安文涛、人大主席那日松、副书记宝勒尔叫到办公室，研究苏木的发展大计。

大草原的苏木就这个作风，几杯酒下肚，啥话都敞开了说，明宇这叫入乡随俗。