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第129 章 风声传出（第1页）

杨恒走后，卢祥如收好“公文包”，在金钱的刺激下，回到卧室打算再展雄风。

但刘宛霏大门紧闭，开始和他“讨价还价”！

“书记，我当这个团委书记有两三年，人家也想去基层锻炼，能不能让我去新成立的格日勒镇当镇长？”

卢祥如皱了皱眉头，说道：“还轮不到你，比你有资历的人多着呢！”

刘宛霏妩媚地说道：“他们有资历，但没我‘卖力’呀！书记，看在我这几年‘辛勤工作’的份上，你就帮帮人家吧！”

说着说着，她就开始搞服务工作，让卢祥如欲仙欲死……

7月5日，伊林市召开五人小组会，听取关于全市机构改革方案拟定情况的汇报，研究部署下一步工作。

听完组织部的汇报后，卢祥如指出，要高度重视陆凡书记的讲话精神，全面落实省委关于深化地方机构改革部署要求及具体安排，提出涉改部门职责机构编制划转意见，同步研究谋划各部门职责机构编制框架，同步拟定部门“三定”规定，为全市机构改革奠定了基础。

卢祥如强调，调整优化机构和职能，既要坚决做好“规定动作”，又要结合本地实际，做好“自选动作”。要严明纪律规矩，涉改部门必须服从组织安排，执行组织决定。对不服从组织分配的领导干部，视情况作出严肃处理！

接着，卢祥如提议道：“按照机构改革的总体方案，我市乡镇一级要优化为一镇八社区，均为正科级建制。经过争取，盟委同意新成立的伊林镇党委书记进市委常委，我们又能提拔一名副处级领导干部。鉴于王明宇同志的任职年限不符合提拔要求，得给他重新物色个岗位。

格日勒苏木这两年发展的很快，王明宇居功至伟，组织都看在眼里，必须妥善安置好这名同志，绝不能让做实事的干部流汗又流泪！

明致，你是组织部长，全市都‘官帽子’都在你脑袋里装着，给咱们这位大功臣安排个合适的岗位吧！”

梁明致笑了笑，说道：“组织部为市委守住选人用人大门，承担选贤荐能的参谋助手作用，推动广大干部心情舒畅、充满信心，积极作为。

王明宇同志获得了全省优秀乡镇书记的荣誉称号，格日勒苏木刚被表彰为全国优秀基层党组织，这两个荣誉沉甸甸的，不可谓不重！确实得帮他物色一个重要的领导岗位，否则难以服众。

王明宇同志尤为擅长经济工作，对教育工作也情有独钟，而且还把格日勒苏木的农牧工作搞的有声有色，简直是个多面手。结合他的工作特点和超强能力，我建议把他放在市发改委主任、市农牧局局长、市教科局局长这些重要岗位上，让他为伊林的发展做更大的贡献！”

卢祥如点了点头，把目光投向王辉，问道：“市政府是什么意见？”

发改委一直是市政府的“自留地”，王辉自然不会拱手送人，他想了想说道：“用人之长，方为用人之道。明宇同志刚为我市教育工作争取到上亿的资金，我们要结合干部的特长，精准用人，我建议把他放在教科局的位置上，全力释放他的能量，促进我市教育工作再上一个台阶！”

谁家都有孩子，人人离不了教育，纪委书记王新召觉得教科局确实是个好平台、大平台，他开口说道：“我赞成市长的意见，明宇同志有想法、有办法，很适合搞教育工作。”

副书记刘子昂是事不关已高高挂起，说了几句模棱两可的话应付过去了，因为他和明宇几乎没什么交集。

听完大家的意见后，卢祥如表态道：“那就初步意向定为教科局，组织部尽快拿出方案。我再强调一遍，今明两年是机构改革年、县乡领导班子换届之年，必然会涉及一些领导干部的进退留转，对每位领导干部来说，这都是一个现实的考验。只有严格遵守党的纪律，认真执行组织的决定，坚决服从组织安排，积极完成组织交办的任务，才是一名合格领导干部应有的本色！

有的人干活挑三拣四，对任务和待遇却有自已的‘小九九’。比如，认为没有‘实权’的部门是‘清水衙门’，感觉干脏活累活‘有失身份’，等等。一旦组织安排他们去一些不合自已心意的岗位、部门工作，他们总会拿出种种借口跟组织讨价还价，达不到自已满意的结果就闹情绪、撂挑子。

党章明确规定，将‘个人服从组织’列在民主集中制‘四个服从’之首，是一项基本组织原则，每位领导干部都必须遵守、执行。

服从是本分；不服从，就要面对纪律的裁量。针对不服从组织行为，《党纪处分条例》明确规定，拒不执行组织的分配、调动、交流等决定的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。在特殊时期或者紧急状况下，拒不执行党组织决定的，给予留党察看或者开除党籍处分！

对待干部要严管厚爱，但在不得已的情况下，该处理的也要毫不手软！”