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第203 章 哼哈二将（第1页）

已经有七人支持卢祥如的意见，感受到大家关注的目光，明宇微微一笑，淡淡地说道：“我服从组织安排，你们继续！”说完，他看了看组织部长梁明致，确实没想到会议有人事调整议题。

既然选择了站队，就要坚定不移！组织部部长梁明致第一个发起反击，他义正言辞的说道：“调整人事，我这个组织部部长竟然一无所知，书记的提议让我措手不及、惶恐不安呀！

自二十一大以来，组织建设方面的制度之笼，越扎越密。前几年，中组部修订印发《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，就干部任免事项议事规则和决策程序进行了明确规范，这对于匡正选人用人上的不正之风、避免干部任免过程中出现‘一言堂’，具有积极的意义。

近些年，一些地方和单位在选人用人工作中不同程度地存在近亲繁殖、买官卖官等，滋生出‘带病提拔’、‘边腐边升’等不良现象。究其根源，在一定程度上与有的地方或党委存在着家长制作风有关。前几天中纪委就通报过，有些领导不走程序，‘力排众议’强行安排。‘一把手’权力凌驾于组织之上的后果，是破坏了民主集中制原则，败坏了党风政风！

我要强调一点，《守则》严格了干部任免的程序，提出‘三个不上会’，即讨论决定时，没有按规定进行酝酿动议、民主推荐、组织考察的不上会，没有按规定核实清楚有关问题的不上会，没有按规定向上级报告或报告后未经批复同意的干部任免事项不上会。

因此，组织部没办法操作这次人事调整，我不能违反原则，更不能明知故犯！”

论理论功底、组织程序，谁也说不过梁明致这个组织部长。平时他可以睁一只眼闭一只眼，但到了关键时候，规矩就是规矩，谁也不能逾越！

妈的，老子还没走，就开始质疑老子的权力了？卢祥如阴沉着脸说道：“我作为党委书记，对重大突发事件和紧急情况，有临时处置权！现在不是已经向常委会通报了吗？现在先把事情定下来，组织部会后完善好相关程序！”

梁明致直接“撂挑子”，回怼道：“调整干部要按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免，造假的事我干不了！”

一招制敌，梁明致梁明致抱臂而坐，一副风轻云淡的样子。

卢祥如则被怼的哑口无言，脸阴沉地能滴出水来，会场内鸦雀无声，空气仿佛凝固，众人的目光在两人之间游移，压抑的氛围中暗藏着权力博弈的火花。

过了好一会，卢祥如才开口说道：“那就按提名论处，组织部会后尽快酝酿人选，拿出干部调整方案，我这个市委书记总有提名权吧？”

梁明致认真地点了点头，回道：“好的，书记，组织部一定从全市工作大局出发，根据工作需要，通盘考虑、反复酝酿、慎重研究，拿出切实可行的人事调整方案，提交常委会研究决定。”

还没等明宇出手，梁明致就把卢祥如的第一波进攻消弭于无形。这也说明，一把手权力是大，大家平时让着你、惯着你，对你言听计从、百依百顺，是因为你受盟委信任，有决定其它常委前途命运的能力。

当你危机四伏、自顾不暇、朝不保夕时，尤其是失去了盟委的信任，没了那么大的影响力，那你算个“锤子”！

沉默了片刻，卢祥如调整好情绪、组织好语言，继续说道：“现在进行下一议题，关于调整部分常委的分工。

同志们，旗帜鲜明讲政治、顾大局，是我们党最鲜明的特点和优势，是党员领导干部必须遵守的政治要求和纪律底线！

人心思稳、人心思安、人心思发展，这是大势所向，人心所向！伊林的发展进入了新的历史阶段，呈现出城市面貌日新月异，人民生活安居乐业的大好局面。我们更要做到倍加顾全大局、倍加珍视团结、倍加维护稳定、倍加珍惜和维护来之不易的大好局面！

前段时间，常委会决定，由王明宇同志负责牵头处理我市‘烂尾楼’工作，这是组织对他莫大的信任。但结果怎么样？可以说毫无进展！更过分的是，市委、市政府的一项暖民心、惠民生、帮民难、解民忧工作，硬让他搞得群众怨声载道、干部人心惶惶！

看看纪委近期约谈了多少领导干部？我先说明一点，这是王明宇同志和纪委的自作主张，市委、市政府完全被蒙在鼓里！我就想问问，是谁给你们这么大的权力？搞工作搞到自已同志头上来了？这是不是排除异已、打击报复行为？”

市纪委书记王新召听不下去了，打断道：“书记，关于约谈干部，我解释一下。锡盟公安局对七名开发商立案调查，反馈下来许多违法违纪线索，市纪委是按照程序调查核实，完全合规……”

卢祥如同样打断了王新召的话，强硬地说道：“干工作哪有不出错的？纪委不是一直强调用四种形态监督管理干部吗？

同志们，要区别错误性质的呀！伊林能有今天，等不来，也躺不来，是靠广大干部一步一个脚印干出来！

为什么现在会出现‘多干多错、少干少错、不干不错’的消极心态，就在于背后既呈现了一个‘多干多错’的事实，毕竟人不是机器，不可能严格按照程序、规范化办事，犯错是必然的。平衡好干事犯错和犯错担责之间的张力，才能解决‘实干家’的后顾之忧！

简单地说，市委、市政府要为干部‘撑腰’，就是要允许犯错！只要客观上没有违纪、违法、违规，主观上是为了推进改革、探索创新、推动发展、破解难题等工作而出现失误或犯错，就应该尽量依规依纪依法不予、免予、减轻或者从轻处理，才能让领导干部们真正拒做‘太平官’、争当‘实干家’！

大家扪心自问，谁在干工作的时候洁白无瑕，没有接受过一次企业的宴请？没有拿过企业任何礼品？如果真的有，站出来让我见识见识，对这种圣人我要顶礼膜拜！

市长王辉连忙接过话头，眉峰微蹙道：“书记这个问题直击灵魂呀！追责问责虽然是一把利剑，但是利剑的运用也要恰到好处，否则有可能起到适得其反的效果。为什么现在躺平干部那么多？不就是怕承担责任吗？跑项目、要资金，上级单位会白给你？不得协调协调？账从哪出？不违规能行吗？

纪委约谈那么多干部，我个人觉得有些矫枉过正了！如果再这样搞下去，有些领导干部就更‘理所应当’的不干活了，让那些干活的老黄牛‘流血又流泪’呀！”

常务副市长张殿玉听罢，神情激动地拍了拍桌子，义愤填膺地说道：“书记说的对，稳定是福、动乱是祸，没有稳定，什么事情也干不成，维护稳定是全市干部的共同意志和心声！可总有一些别有用心的人，利用我们在发展中存在的一些问题挑拨煽动，破坏伊林市来之不易的大好局面。

广大干部对此强烈不满，少数人的表演只能成为一场自编自演的闹剧，现在就有干部戏称，其为个别人的‘行为艺术’、‘风头主义’！”

常委副市长云海趁机插话，语气里带着几分狡黠：“干事就要讲效率，讲效率就必须钻空子、打‘擦边球’，违纪违法在所难免，但这些都是为了伊林的发展……”

王新召忍无可忍，打断了云海的话，沉声说道：“你所谓的效率就是13栋‘烂尾楼’？打‘擦边球’的结果就是老百姓的钱‘打水漂’？不要给自已脸上贴金！

把‘多干多错，少干少错，不干不错’的‘痞气’推给反腐败，刻意渲染、煽风点火，或为自已开脱，或企图把水搞浑。这种言行，不是发发牢骚那么简单，实际上是在跟中央‘唱反调’，说其别有用心也不为过！

谬论终归是谬论，假的真不了！小斌书记多次强调过，正风反腐不仅不会导致不作为，反而是‘浪里淘沙’、‘沙中磨金’，有利于促进那些德才兼备、遵纪守法的干部振奋精神、奋发有为，让那些品行低劣、慵懒散怠的干部受到严惩！”

王新召的“反攻”，让会议室瞬间陷入剑拔弩张的氛围，火药味彻底上来了。

但让大家没想到的是，平日里一言不发的武装部长陈文涛，忽然开口说道：“可能部队和地方管理体制不一样，在我的观念里，干工作就是本分，不好好干我就要处分你！‘犯错误’还能说的如此光明正大、冠冕堂皇，真是滑天下之大稽！

我是个大老粗，想到什么就说什么，大家别见怪，纯属有感而发！”