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第六十章 公司改组（第2页）

他们来到办公室分别坐下，曲晓妍问道：“张总，你想怎么改组公司？我也觉得公司现在的模式，不适合快速发展。”

张知想改组公司，是因为他回来的路上，再思考公司发展方向的时候。感觉到公司现在的模式，妨碍公司快速的发展。

他想把公司，改组成集团模式，集团总部包括科研大楼，负责整体的协调和技术研发。

成立全资子公司，负责核心技术产品的生产和后续的技术研发，他们的自主权更高，可以更好的考虑产品的细节。

成立各种控股的分公司，这种公司可以接受其他公司的入股。利用星宇科技非核心的技术，和其他公司特有的技术合作。共同发展，扩展星宇科技自己的朋友圈。

合作共赢，广交朋友才是发展之道，自古以来，吃独食都是没有好下场的。自己吃肉，也得给别人喝口汤。

它还是为科研平台准备的，一般科学家都没有运营公司的能力。星宇科技看好的技术，张知就可以成立分公司，让科学家用技术入股。

就比如说孙谦，他的氢电池技术如果成功，张知就准备开一家分公司，生产氢电池。虽说孙谦获得的利益都一样，自己的公司和给别人打工，他的感觉是不同的。

张知把自己的想法对曲晓妍说出来，曲晓妍听后点点头说道：“我也觉得公司的体系很乱，这样整理一下也很好，先把架子搭出来，等工厂完工后，这套体系就能运行了。”

“只是有一点，我觉得应该改一下。”曲晓妍想了想对张知说，“子公司和分公司最好不要有技术研发能力，他们只要把公司的产品做好就行。”

张知听到后沉思了一会儿。点点头说道：“曲姐，你说的对，是我没考虑好，以后分公司和子公司还是技术授权好。”

张知想到了，那些高层把公司掏空的案例。最核心的技术，还是彻底掌握在自己手里好。

曲晓妍和张知商量好，成立分公司和子公司的细节问题。分公司孙谦的实验没成功，不着急成立。

张知准备成立两个子公司，一个星宇智工公司，一个是星宇生物科技公司。

星宇智工公司，它主要生产，量子计算机的材料，组装量子计算机。主要负责工业生产。

生物科技公司，它主要生产人造器官，以后还会生产延寿药剂。工业生产李菱秋制造出的特殊植物。

曲晓妍转身出去，他要落实子公司的人员分配，和员工奖金的发放。

张知闭上眼睛，连入到量子计算机上，查看公司的报告，报告是由星蓝根据公司的各项数据生成的。行政方面的报告，他略过不看，交给曲晓妍处理。他专门看向科研进度方面的报告。

现在想你科技主要的科研方面，就是孙谦的氢电池。还有李菱秋刚刚启动的，粮食植物计划。

星蓝计算，氢电池技术已经完成了91%，接近成功了。李菱秋的植物计划，刚开始就完成了30%，那是她准备充分，有足够的基因组。

张知看完报告，试着用意识登录助手论坛。

发现论坛上的网友已经急不可耐。有人要组团儿来星宇科技门口静坐。叫嚣着多出售延寿药剂。有网友列举数据，怀疑星宇科技说的产量不准。

张知给全体员工发了一封信，谁能想出卖延寿药剂的好办法，奖励一瓶延寿药剂。