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第1153章 复制三省六部制（第2页）

“董事长，我也放弃。”

……

很快在场的所有人都放弃了昊阳集团总经理这个职位的竞选，不过在所有人都放弃之后，所有人都把目光盯向了刘昊阳。

他们想知道所有人都不愿意竞选昊阳集团总经理这个职位，刘昊阳接下来该怎么处理这件事情？

对于目前这种状况呢，刘昊阳虽然已经猜到，但是还是有些头疼，毕竟昊阳集团总经理这个职位由谁来担任，该怎么担任，他一时之间也是陷入了两难之地。

不过刘昊阳其实在把大家叫来之前心里也有了两套方案，一套方案就是要么李明山王宇恒他们两个中间选一个担任昊阳集团的总经理，但也只是暂时担任，先把现在的情况给稳定下来。

但是现在看来这两个小子还都非常聪明，在刘昊阳还没有说出选谁之前，就及时放弃昊阳集团总经理这个职位的竞选。

其实也是这两个小子聪明，如果现在他们逐渐丰满自己的羽翼，等到后期发展起来，昊阳集团总经理这个职位肯定是要从他们两个中选择一个，而且他们一定也能坐稳这个职位。

好饭不怕晚，刘昊阳对他们两个也是越来越欣赏。

当然刘昊阳也预想了第二套方案，那就是不设置昊阳集团总经理这个职位，或者是说由他刘昊阳担任昊阳集团总经理这个职位。

毕竟他刘昊阳之前又不是没有干过，而现在由他来担任，他也可以。

不过刘昊阳也知道自己性子比较懒惰，他怎么可能去每天坐在办公桌上去处理那么多繁杂的事务？

正好最近刘昊阳也在研究历史，他发现唐朝的三省六部制这个集中权利的方式就非常的实用。

没错，刘昊阳决定复制，在昊阳集团总部设置秘书处，而这秘书处那就相当于三省中的三省。

而昊阳集团现在下面之前有赵刚设置的各个部门，正好又能利用起来，作为下面的六部。

基本上不需要太大改动，昊阳集团总部就可以形成三省六部制。

以刘昊阳作为最高层管理人员，可以把控整个公司所有的动态，但是他又不需要解决太多的问题，毕竟下面有秘书处替他解决问题，一些基本的问题都可以解决。

当然刘昊阳知道这也只是一个权宜之计，毕竟通过学历史，他也知道三省六部制的弊端，设置昊阳集团的总经理这个职位是有必要的。

但是目前设置企业的三省六部制绝对能够让昊阳集团在很长的一段时间内，管理不会出现漏洞。

这也是刘昊阳为什么不尽快设置昊阳集团总经理的原因，这样的话给他充足的时间去为昊阳集团选拔一个好的负责人。

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