创客小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第三章 落实是最有效的竞争力（第3页）

中层领导只有认清了自身的角色定位，着重提升以上几方面的领导能力，才有可能成为优秀的中层管理者，带领下属更好的执行高层的决议，创造出一流的业绩。

落实就得真抓实干

工作靠抓，落实靠干。真抓实干，关键是在真和实上下功夫，真和实，是相对于虚和假而言的。真抓实干，就是真心真意地抓，实实在在地干，不走形式过场，不搞虚情假意，不尚空谈，专务实效。

衡量一个人是不是做到真抓实干，不能只看形式，关键要看结果，看实效，看老板满意的程度。当然，实干并不是“忙乱”，没有实效的“忙乱”，虽然看上去非常热闹，甚至也很“辛苦”，但与真抓实干格格不入。

爱迪生千尝百试发明灯泡；爱因斯坦独树一帜坚持相对论；达尔文潜心钻研出进化论；李时珍跋山涉水，访医问药完成《本草纲目》；李嘉诚勤奋苦干，从一个贫穷少年到今天的香港首富……但是，这些发明和成功所花费的时间和精力，都是他们所乐于花费的。这些事对于他们来说，是自己最爱做的事，也正因为如此，靠实实在在地做事他们取得了成功。

一个人即使天分很高，假如他不艰苦操劳，真抓实干，他不仅不会做出伟大的事业，就是平凡的成绩也不可能得到。试想一下，假如爱迪生不坚持一次次实验，又怎会成为发明大王？假如李嘉诚被贫困磨光了斗志，又怎会成为一代富翁？

爱迪生说：“有些人以为我所以在许多事情上有成就，是因为我有什么‘天才’，这是不正确的。无论哪个头脑清楚的人，都能像我一样有成就，如果他肯拼命钻研。”

达尔文说：“我既没有突出的理解力，也没有过人的机智。只是在觉察那些稍纵即逝的事物并对其进行精细观察的能力上，我可能在普通人之上。”

革命先驱李大钊曾经也说过：“凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度作踏实的工夫。以此态度求学，则真理可明，以此态度做事，则功业可就。”

一位老教授曾经有过这样的经历：

“在我多年来的教学生涯中，发现有很多在校时资质平凡的学生，他们的成绩大多在中等或中等偏下，没有特殊的天分，有的非常安分守己。而且，这些孩子走上社会参加工作，不爱出风头，默默地奉献。他们平凡无奇，毕业各奔东西后，老师同学都不记不清他们的名字和长相。但是，在毕业后的几年或十几年中，他们却带着成功的事业回来看老师，而那些原本看来会有美好前程的孩子，却一事无成。”

“后来，我常与朋友们一起琢磨，认为成功与在校成绩并没有什么必然的联系，但和实干的性格密切相关。平凡的人比较务实，比较能自律，因此，许多机会落在他们身上。如果平凡的人加上实干的特质，成功之门必定会向他大方地敞开。”

可见，真抓实干是成功成才的内在特质。特别是当今知识经济时代，更需要实干精神。实干可以立业，实干还可以兴邦。最重要的是，实干还可以保证中层领导工作的落实。但要记住：实干绝不是不动头脑的傻干，实干更不是不明目标的蛮干。

在远古时期，有兄弟二人，相伴去遥远的地方寻找人生的幸福和快乐。他们一路上风餐露宿，在即将到达目地的的时候，遇到了一片风急浪高的大海，而海的彼岸就是幸福和快乐的天堂。

关于如何渡过这片海，兄弟俩产生了不同的意见。哥哥建议采伐附近的树木造成一条木船渡过海去；弟弟则认为无论哪种办法都不可能渡过这片海，与其自寻烦恼和死路，不如等海干涸了，再轻轻松松地走过去。

于是，哥哥每天砍伐树木，辛苦而积极地制造船只，并学会游泳；而弟弟则每天躺下休息睡觉，然后到海边观察海水干涸了没有。

直到有一天，已经造好船的朋友准备扬帆出海的时候，弟弟还在讥笑哥哥的愚蠢。

但是，哥哥并不生气，临走前只对弟弟说了一句话：“去做每一件事不一定都成功，但不去做则一定没有机会取得成功！”

的确，躺着思想，不如站起行动！只要一个人还停留在分析和规划的阶段，就永远不会使目标得到落实。因此，仅仅停留在喊口号上，是绝对不行的，必须在落实上下功夫，落实才是成功的关键。

此外，我们还必须正确处理“喊口号”与“抓落实”之间的辩证关系，做到知行合一、言行一致。一些必要的口号与宣传是有必要的，但是，我们不能仅仅只局限于喊口号、搞形式、做样子，重要的是保证工作的落实。要拿出更多的时间、精力与智慧，多思考、多研究，在落实上下真功夫、硬功夫、苦功夫，我们必须要牢记：那些只会说空话、喊口号的人，收获的必然是老板的冷漠和反感。只有那些抓落实、办实事的中层领导，才会使工作得以落实，得到老板的赏识。

总之，如果说落实工作有捷径的话，那就是真抓实干。也就是说，在工作中，你要想提升自己，让工作落实，最重要的就是实干。假如你是一个缺乏勇气、忍耐力、决断力的人，那么，你就应该磨炼自己具备实干的能力，而且必须坚信，上帝赋予你唯—神奇的力量就是真抓实干。

要巧干而不蛮干

在俄罗斯，有这样一句谚语：“巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀。”这句话道出了一个非常普遍的真理，即：落实要讲究方法，巧干胜于蛮干。在民谚中，也有所谓“卤水点豆腐，一物降一物”的说法。《射雕英雄传》里面有一个情节：女主角黄蓉被一个巨大的海蚌夹住了脚，费了很大的劲也掰不开，结果抓了一把细沙放到蚌壳里面，蚌就自己打开了，因为蚌最怕的就是细沙。

可见，巧干抓住了事情的关键，并找到了有针对性的解决问题的方法。而且巧干既减少了劳动量，又可以达到事半功倍的效果。

在工作中，我们常常也会遇到类似的盲点，许多人仍旧认为，在工作量与成功之间存在着一种直接的联系，你所投入的人力、物力、财力和精力越多，你获得的成功就越多。

实际上，埋头做好领导交办的工作本是无可厚非的，但是要想迅速攀到职业“顶峰”，这是远远不够的。许多人为了在领导面前表现自己，常常加班加点工作。这些人错误地认为唯有这样才能得到领导的赏识。实际上，工作效率与工作业绩才是最重要的，不能为做表面文章而假忙，也不能盲目地为忙而忙，结果却使工作得不到落实。

当今世界上最聪明的咨询公司——麦肯锡公司，它有一个非常著名的“电梯测试”法：

假如一位顾问去向一世界财富500强企业首席执行官做项目说明，准备了500页精美的演示文稿，但在演说刚刚开始的时候，首席执行官接到总统的电话，要他立即去总统府一趟，现在怎么办？

此时，顾问应该跟首席执行官先生一起乘电梯下楼，在首席执行官钻进车里之前，仅仅有两分钟的时间，顾问要说服首席执行官为这个项目掏2000万美元！你能如此化繁为简吗？

假如你可以的话，你就可能成为麦肯锡公司那些年薪100万美元的高级顾问之一。

所以说，把工作做到最细致，需要10分的努力，但如果要把最细致的工作用最简单的方式呈现出来，则需要12分的聪明。

一个落实者不仅卖力地工作，他们更会在行动前进行思考，即他们是主动思考，而非仅仅处于被动。因此，工作中不要只去做事情，而要经常坐下来想一想。假如你不能让出些时间去制定计划、认真思考、安排优先顺序，你的工作就会变得更加辛苦，同时你将不能享受到聪明的工作所带来的收益。记住：巧干远胜蛮干，落实要讲方法。

在偏远的山区有一个小村庄，村里除了雨水之外没有任何水源，为了解决这个难题，村里的人决定对外签订一份送水合同，以便每天都能有人把水送到村子里。村子里有两个年轻人李利和刘野非常愿意接受这份工作，于是村长和他们同时签定了合同。

签订合同后，李利立刻行动起来。他每天在十里外的湖泊和村庄之间来回奔波，用两只大桶从湖中打水运回村庄，倒在由村民们修建的一个结实的大蓄水池中。每天清晨他都必须起得比其他的村民早，以便当村民需要用水时，蓄水池中已有足够的水供他们使用。由于起早贪黑地工作，李利很快就开始赚钱了。即使这是一项非常艰苦的工作，但是李利特别高兴，因为他能不断地赚钱，并且他对能够拥有两份合同中的一份感到十分满意。

而刘野呢？自从签订合同后他就消失了，几个月来，人们一直没有看见过刘野。这令李利兴奋不已，由于没人与他竞争，他赚到了所有的水钱。那么，刘野干什么去了？原来刘野做了一份详细的商业计划书，并凭借这份计划书找到了四位投资者，和自己一起开了一家公司。六个月后，刘野带着一个施工队和一笔投资回到了村庄。花了整整一年的时间，刘野的施工队修建了一条从村庄通往湖泊的大容量的不锈钢管道。

后来，其他有类似环境的村庄也需要水。刘野重新制定了他的商业计划，开始向全国甚至全世界的村庄推销他的高速度、大容量、低成本并且卫生的送水系统，每送出一桶水他只赚8分钱，但是每天他能送几十万桶水。不管他是否工作，无数的村庄每天都要消费这几十万桶水，而所有的这些钱便都流入了刘野的银行账户中。显然，刘野不但开发了使水流向村庄的管道，而且还开发了一个使钱流向自己的钱包的管道。

从此以后，刘野幸福地生活着。而李利在他的余生里仍旧拼命地工作，最终还是陷入了“永久”的财务问题中。

所以，工作之中我们应常常问问自己：“我只是在拼命地工作还是在聪明地工作?”要知道，不论何时，仅仅有拼命是不够的，我们还需要聪明地工作，创造性地工作，甚至后者比前者更重要。

要想培养聪明巧干的能力，必须从思维方式方面着手。以下几种思维方式和能力的培养有助于我们找到工作的诀窍，提高工作效率，保证工作得以落实。

1、敬业精神。