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第六章 察言辨人相人有术（第3页）

心中有秘密，但也并非是说他心中不坦然。不过，最好不要与这类人有重大约定，才能保护自己的安全。

（2）喜欢用专业术语或僻涩词汇的人

通常，只有不自信的人才会有这样的表现，目的是让他人把自己看成是有教养、有智慧的知识分子，掩饰自己强烈的自卑感。一般来说，这类人对事物没什么独特的见解。容易人云亦云。

（3）满口新词汇、新观点的人

喜欢赶时髦，对新鲜事物非常敏感，捡到新鲜言辞就能在日常生活中运用，而且总有一种跃跃欲试的冲动。这类人性格比较直爽，心里装不下任何事情，想说什么就说什么，口无遮拦。他们刁钻古怪，喜欢标新立异，但容易流于浮泛。他们缺乏主见，害怕权威，做事犹豫不决，意志力薄弱，行动能力差，因此很难独立完成重大的任务。

（4）在说话时，小鼻部分会抽动，或是大拇指会在无意间动着的人此类人在花钱方面无法约束自己，最好不要借钱给他。

（5）在发言之前就开始笑的人

如不是有亲切感的人，就是有轻蔑的心境。说话时带有微笑的人，会很迅速地出人头地。

（6）习惯于使用方言的人

这种人往往个性独特，有很强的自信心，敢想敢做，有一定的魄力，容易获得成功。但是，他们适应环境的能力比较差，进入新的环境往往需要很长一段时间才能适应。

（7）喜欢引用名人名言和典故的人

如果不是掉在书袋的酸腐书生，那么就可能是权威主义者，他们对自

己的定位很髙，有理想，敢想敢做，有些霸道。

（8）善于使用礼貌用语的人

心胸开阔，性格温和，谦逊，有一定的文化修养，能够尊重和包容他人。

（9）故意使用粗话的人

要么是想通过这种方式从气势上压倒对方，要么就是想与对方拉近距

离。这种人性格比较暴躁，做事情常常虎头蛇尾。

（10）好为人师者

自我意识强烈，自高自大，目中无人。这类人好表现自己，希望能引

起他人的重视。

（11）喜欢替自己辩解的人

内心虚弱，不能正视自己，自我保护意识非常强。即使有远大的理想，也难以实行，更难以实现。这是因为他们害怕承担责任，更不善于在

挫折中吸取教训和经验。

（12）夸夸其谈的人

这种人侃侃而谈，宏阔高远却又粗枝大叶，不大理会细节问题，琐事从不放在心上。这类人考虑问题喜欢从大处着眼，不拘小节，往往在侃侃而谈中产生奇思妙想，能提出很有建设性的想法。但是，他们思考问题缺乏系统性和条理性，一旦面对实质性的问题，常常会不知所措。如果他们能细致一些，不断地增加自己的知识和修养，也会成为非常优秀的人才。

（13）喜欢站着交谈的人

这样的人属于行动派，性格比较急躁。但是这类人做事只讲究速度，不顾质量，往往给自己和他人造成不必要的损失。

（14）喜欢辩论的人

喜欢辩论，而且在辩论中总是据理力争，得理不饶人，必须与人分出胜负才算完。这种人争强好胜，富于竞争性和攻击性。具有一定的冒险和开拓精神，且行动能力强，但有些显得自以为是，不太受欢迎。在工作上，他们虽然能够吃苦耐劳，但缺乏判断能力，所以做事往往是事倍功半，很难取得预期的效果。

（15）专门唱反调的人

这种人往往个性阴沉，喜欢强词夺理，常常以偏赅全。他们即使知道自己的观点和做法是错误的，也绝不会承认，而是为自己寻找各种各样的借口，直到取得“胜利”才善罢甘休。这类人言辞尖锐，说话一针见血，从不给对方留下回旋的余地。由于他们总喜欢对他人的弱点进行攻击，因此树敌很多，人生的道路不是十分平坦。

（16）善于恭敬奉承他人的人

这样的人圆滑世故，老谋深算，因此有着非常不错的人际关系网。这类人非常精明，洞察力敏锐，能够准确地捕捉他人的心理，然后投其所好。性格弹性比较大，适应环境的能力和应变能力极强，经常在向他人妥协的过程中实现自己的主张。如果他们过分使用敬语，则不见得真正尊敬对方，可能对对方含有嫉妒、敌意，或者轻蔑；同时这也表明，此人有着很强的防御心理，不会轻易相信他人。

（17）频频地向别人说好话的人

这种人与善于恭维别人的人不一样。他们无法控制局面，显得处处被动。这种人有很强的自卑感，在与人交往的过程中，常用违心的赞美和强装的笑脸来掩饰自己的不利处境。

（18）说话简洁明了的人

话不多，但是每个字都很精练，点到要害。这种人性格开朗、达观，具有较高的文化修养。行动能力强，办事干净利索，能拿得起放得下，从不拖泥带水。富有冒险和开拓精神，有敢为天下先的胆量。

（19）说话拖拖拉拉、不着要点的人

这样的人胆子小，性格软弱，缺乏责任心，具有较强的嫉妒心。这类人做事跟说话一样拖泥带水，再加上心胸狭窄，所以他们的大部分精力都浪费在一些鸡毛蒜皮的小事上。这类人尽管对现实有诸多不满，但因为缺乏冒险精神，总是习惯于坐享其成，所以无法成就大事。